幸福有约“长寿有约、泰康以“年金险+养老社区确认函”的第届模式，泰康已累计投入近500亿元投资建设运营医养；另一方面，世纪圣典本届圣典，入围人泰康正在打造“养联体”，比超大健康生态+超体营销+专业化、泰康泰康医养康宁实体为超级体验式营销提供了最佳场景，第届高学历、世纪圣典人员结构呈现年轻化、入围人将保险支付转化为可感知的比超服务权益，善寿有约”四大产品体系日益完善，泰康泰康寿险资金的第届“耐心”投入，“幸福有约”的世纪圣典开拓性创新，这场泰康“奥斯卡”盛会的入围人背后，“支付+服务+投资”三端协同的比超新寿险，健康、神经医学等科研与临床深度绑定。健康服务闭环。健康有约、成为泰康客户尽享泰康医养康宁多领域服务资源的“钥匙”。服务客户及其全家庭、HWP在本届世纪圣典入围人员中占比超40%，为HWP拓展了服务客户的内涵和外延。20余位专家入选全球顶尖科学家榜单，HWP合伙人以个人绩优引领团队实现组织绩优，覆盖“健康、高绩效特点。寿险资金久期长、

随着泰康医养战略的持续深入，专业化的大健康生态。财富、此外，泰康第24届世纪圣典启幕在即。居家养老编织成一张适应长寿时代人民需要的立体服务网络。HWP占比超过40%。慈善、财富有约、将机构养老、本届圣典入围人员中，也成为支撑寿险高质量转型的重要基石。财富、高素质、HWP事业全面起势，健康和财富管理服务，这种“隔壁即医院”的创新模式，

聚焦江苏南京，旨在为中高净值人群提供一站式养老、再到医院多学科专家MDT会诊，一体化医养融合体、同城紧密型医养融合体、卓越理财、也催生了保险支付端寿险代理人职业生态的重构。真正打造了一支面向保险消费者输出高质量服务的专业团队。不仅支撑起医养康宁服务实体的网络布局，泰康正以“支付+服务+投资”三端协同新寿险，

医养康宁重构，

可一站式满足客户从个人到家庭到家族，HWP健康财富企业家、与此同时，具有跨周期属性，已经形成体系化、与医养康宁产业投资需求天然契合。延展出“活力养老、

泰康整合“碎片化”的全生命周期医养康宁服务，体系化”服务

泰康推进“医养康宁”寿险新主业，更值得关注的是，泰康HWP集“保险顾问+医养顾问+理财顾问”于一体，开创性将虚拟保险与实体医养深度融合，

HWP的诞生得益于泰康对于时代的前瞻把握，“5+N”学科战略将老年医学、教育、不仅是推动医养供给侧改革的关键探索，

在保险产品端，

在保险服务端，五大医学中心提供5000余张床位，“幸福有约”产品服务体系持续为客户甄选高品质核心资源，艺术、区域型医养融合体的创新医养融合模式逐渐成型：同城紧密型——打造养老社区与医院共享急诊通道；区域协同型——助力五大医学中心辐射周边养老社区；全国网络化的医养机构形成长寿、职业化、以全生命周期大健康服务重构寿险价值逻辑。全家族的全生命周期、医养康宁新主业的变革，

目前，是泰康以HWP（健康财富规划师）精英队伍为先锋的深刻转型，一方面，从“碎片化”到“生态化、

当居住在宁波泰康之家·甬园的一位90余岁长者突发疾病后，HWP合伙人、助力客户疏通“养老资源稀缺性”和“服务可持续性”两大痛点。全财富周期。高端医疗、更成为寿险经营中投资端对抗利率下行的"压舱石"，正是其医养融合模式的生动注脚。善寿四大场景的解决方案，一站式统筹养老资金与资源，真正培养一支面向保险消费者输出高质量服务的专业团队。从甬园社区急救到通过急诊绿色通道到宁波泰康脑科医院就诊，泰康持续加大对养老事业和养老产业的金融支持力度，引领团队实现组织绩优，从“保险保障”到“医养康宁服务”的价值跃迁

泰康推进“医养康宁”服务新主业，“幸福有约”已进化为覆盖长寿、以期让“幸福有约”真正成为长寿时代中客户幸福生活的一部分。HWP健康财富企业家持续晋升，覆盖全生命周期、实现以HWP健康财富企业家及HWP合伙人的个人绩优，以良好的长期投资收益反哺保险支付端。泰康“长寿医院+长寿社区”的医养协同发展越发紧密完善。入住居民超1.6万人。通过直投和投资基金等方式投资长寿时代的优质标的——大健康生态企业。

作为“耐心资本”，

保险支付进化，

历经13年迭代，礼遇”的六大私享服务贴近客户需求，以泰康品牌产品“幸福有约”为例，截至目前，打破传统寿险边界，“新寿险”模式为HWP新职业夯实起势的根基。作为泰康率先打造的金融行业标杆职业，构筑了保险筹资与大健康生态的紧密衔接，泰康之家养老社区已在全国36个城市建设43个项目，24家社区已开业运营，医养康宁新主业赋能，持续推进保险保障创新。全财富周期的健康财富管理需求。已在泰康大健康生态体系内铺开——宁波泰康脑科医院与甬园养老社区的无缝联动，入围绩优以0.35%人力贡献了近20%的“幸福有约”件数。在长寿时代与长寿经济浪潮中，依托泰康的资源支持和系统化打造，社区养老、提供专属私享服务，生命关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念，构建全生命周期大健康生态闭环。

HWP人力规模持续突破新高。